• Home
• Carrière
• Beroepeninfo
• Beroepenfiches

Monitor/begeleider in de sociale economie

Je begeleidt laaggeschoolde langdurig werklozen en personen met fysieke, psychische of sociale beperkingen, die werken in een sociale werkplaats, of je begeleidt personen met een handicap, die wegens de aard of de ernst van hun handicap voorlopig of definitief geen reguliere beroepsactiviteit kunnen uitoefenen, in een beschutte werkplaats.
Je streeft daarbij naar een bevordering van hun maatschappelijke integratie en participatie aan de arbeidsmarkt. Je hebt aandacht voor het functioneren van iedere werknemer in het team. Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de vooropgestelde resultaten. Voor niet aan het werk gerelateerde problemen verwijs je door naar andere instanties.

Je werkt waar de activiteit plaats vindt, in het bedrijf of op locatie (groenwerkers, kringloopcentra). Je staat in een wederkerige relatie met je klant, maar meer en meer komt er teamwork aan te pas. In elk geval respecteer je de regels van de discretie en bewaar je het beroepsgeheim. Je past de veiligheidsregels strikt toe en laat ze toepassen.

Een professioneel bachelor diploma sociaal werk, sociaal assistent, opvoeder, aangevuld met een technische bijscholing ofwel een diploma tweede of derde graad secundair onderwijs, aangevuld met een bijscholing pedagogie en sociale vaardigheden of ervaring als meestergast of werkleider, aangevuld met een bijscholing pedagogie en sociale vaardigheden is vereist.

Basiscompetenties

• De kwaliteit van het uitgevoerde werk controleren
  Het inspecteren en evalueren van de kwaliteit van producten
• Praktische vaardigheden aanleren aan iemand
• Technische richtlijnen analyseren en toepassen
• Begeleidingstechnieken toepassen (gesprek, actieplan, opvolging)
• De sociale kaart kennen
  overzicht van organisaties die gericht zijn op sociale dienstverlening
• Productieproces en productiemechanismen kennen
• Veiligheidsregels toepassen
  Instaan voor zijn eigen veiligheid en er zorg voor dragen dat er geen gevaarlijke situaties ontstaan.
• Gesprekstechnieken gebruiken
• Interviewtechnieken gebruiken

Specifieke competenties

• Instaan voor rekrutering en selectie
• Productieproces technisch opvolgen

Sleutelvaardigheden

• Discreet zijn
  Vertrouwelijke informatie ook op die manier behandelen
• Verantwoordelijkheidszin bezitten
  Het belang van het eigen handelen onderkennen en plichtsbewust handelen
• Zelfbeheersing bezitten
  In alle omstandigheden de eigen emoties onder controle houden
• Zelfvertrouwen bezitten
  Realistisch steunen op eigen kunnen om de juiste acties te nemen; ook al is er weerstand of tegenkanting. In staat zijn een taak aan te pakken vanuit geloof in eigen kennen en kunnen.
• Overtuigingskracht
  Instemming verkrijgen door de juiste beïnvloeding
• Samenwerken
  Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat
• Sociale ingesteldheid
  Spontane interesse vertonen voor mensen
• Analytisch denken
  Een probleem in zijn verschillende elementen bekijken
• Didactische vaardigheid
  Informatie en vaardigheden op een heldere wijze overbrengen met het gepast gebruik van (audiovisuele) hulpmiddelen zodanig dat de toehoorder op een efficiënte wijze begeleid wordt bij het leren kennen en kunnen.
• Leergierig zijn
  Actief zoeken naar situaties om zijn competentie te verbreden en te verdiepen
• Synthetisch denken
  Verschillende elementen samenbrengen tot een oplossing
• Flexibel zijn
  Zich aanpassen aan wijzigende omstandigheden
• Resultaatgerichtheid nastreven
  Een vooropgesteld resultaat trachten te bereiken met in achtname van gedefinieerde kwaliteitsstandaarden.
• Organiseren
  De leiding kunnen nemen in het planmatig inzetten van mensen en middelen.
• Structuur bieden
  Zorgen voor een overzichtelijk, ordelijk en taakgericht werkklimaat.

Attesten en diploma's

• Ervaringsbewijs van monitor/begeleider in de beschutte werkplaats

Persoonskenmerken

• Technische gerichtheid en interesse

Arbeidsomstandigheden

• Tweeploegenstelsel

Werkdomeinen en specialisaties

• Bouw
• Confectie en confectie-industrie
  Sector die zich bezighoudt met confectie (kleding, verwerking van stoffen).
• Diverse ambachtelijke sectoren
• Groenvoorziening en natuurbeheer
• Horeca
• Hout- en meubelindustrie
• Land- en tuinbouw
• Recyclagebedrijf
• Schoonmaak

Links :

Arbeidsmarktinformatie over deze beroepencluster
Beroepenfilm van monitor/begeleider in de sociale economie

Competentierapport (pdf)

Competentierapport (Word)